Наши услуги

Мы помогаем бизнесу собирать систему управления под следующий этап роста. Формат работы зависит от масштаба компании, зрелости процессов и типа задачи.

Для бизнеса, который упёрся в людей, роли и управленческую конструкцию.

компания быстро выросла

владелец или CEO перегружен ручным управлением

Когда особенно полезно

непонятно, кто из команды тянет следующий масштаб

структура и роли перестали соответствовать реальной сложности бизнеса

• оценка ключевых игроков;

• анализ готовности команды к следующему этапу;

• проектирование оргструктуры под масштабирование;

• рекомендации по ролям, расстановке и усилению;

• расчёт стоимости новой структуры;

• при необходимости — поиск недостающих игроков;

• упаковка логики команды и структуры для инвесторов.

Для компаний, где масштаб уже изменился, а процессы управления людьми начали проседать.

бизнес резко усложнился

Когда особенно полезно

HR-функция работает реактивно

процессы не выдерживают объёма или скорости

компания проходит масштабирование, интеграцию или перестройку

• диагностика ключевых HR- и управленческих процессов;

• выявление зон риска и точек управленческого шума;

• пересборка методологии процессов;

• разработка HR-стратегии;

• восстановление процессов оценки, подбора, развития и вовлечённости;

• помощь в настройке управленческих ритмов и ролей.

Для компаний, которым нужны единые опоры в поведении, решениях и качестве управления.

Когда особенно полезно

нужны общие правила игры

компания растёт и усложняется

текущая культура не поддерживает следующий этап бизнеса

ценности существуют только на словах и не влияют на решения

• разработка манифеста по лидерству и культуре;

• формулирование ценностей, компетенций и управленческих ориентиров;

• проектирование логики внедрения;

• инструменты для коммуникации и закрепления;

• усиление руководителей и ключевых команд.

• стратегические сессии;

• фасилитация управленческих команд;

• тренинги по soft skills;

• развитие менеджеров по hard skills управления;

• методологическая поддержка HR-команд;

• экспертное сопровождение отдельных HR- и организационных решений.